2022年健康和安全优先事项

2022年，我们将继续关注安全问题，并制定了双管齐下的方法来创建“零伤害”业务。

‘thinkSAFE'-发展我们的文化

我们的‘thinkSAFE’承诺支撑着我们所追求的关爱文化。我们正在开展承诺研讨会，以在2022年期间为所有员工兑现这些承诺。

我们还专门为领导人举办了一个研讨会，概述了我们需要领导人的心态、技能和工具集，以保持我们文化旅程的势头。这将在2022年推出。

2022年期间，将开展新的活动，包括文化调查、更新季度主题和月度情景。这些活动将使我们的员工保持一致并增强他们的能力，让他们时时刻刻都能感受到“thinkSAFE”的承诺。

系统-稳健的流程安全

我们的目标是进一步开发EHS系统，重点是稳健的实施。我们将在所有业务部门开展合作，以改进流程，使其能够在企业所有场所实现更持久的影响。

2021记录的危害概况提供了现场特定的重点领域，允许在每个现场进行有针对性的改进。2022年，这些概况将用于制定场地改善计划。